El BOE del 7 de marzo publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, de entrada, que modificó el Estatuto del Trabajador y la Ley General de la Seguridad Social y que dejaba de hablar de permiso de maternidad y paternidad para pasar a denominarlos “Nacimiento y cuidado del menor”, al tiempo que se equiparaban los derechos de los progenitores de modo que quedaban englobadas todas las personas, a las que se refería como “progenitor distinto de la madre biológica”. Más allá de estas cuestiones terminológicas, la nueva regulación ha suscitado dudas que este interesante trabajo en Noticias Jurídicas intenta aclarar.